河南工业和信息化技师学院 2026 高级工 / 预备技师班招录官方公告｜分层招录条件、结构化面试完整考核标准

一、招录政策依据

本公告严格执行《河南省技工院校学籍管理规范》《2026 全省技工院校招生工作通知》，本校为省工信厅直属国家级公办技师院校，高级工（五年制）、预备技师（六年制）属于高技能人才培养层次，毕业分别参照全日制大专、本科学历，可参军、考事业单位、免试专升本、入职国企技术管理岗。2026 秋季全校高级工总计划 800 人、预备技师总计划 200 人，工业机器人、新能源、护理、机电、幼儿教育紧缺专业名额紧张，采取材料审核 + 结构化面试 + 体检政审综合录取，额满即止。

二、分层完整招录硬性条件（分高级工班、预备技师班）

（一）高级工班（毕业等同大专待遇）

1. 初中起点五年制高级工（主流招生）

1. 年龄：年满 15 周岁，不超过 22 周岁；

2. 学历：2026 应往届初中毕业生，持有正规初中毕业证；

3. 学制：5 年（4 年在校教学 + 1 年企业顶岗实习）；

4. 基础门槛：身心健康，无传染性疾病；护理、机器人、新能源专业无色盲色弱；无大面积外露纹身、无违法犯罪记录；

5. 分数规则：无强制中考分数线，以面试综合成绩择优录取。

2. 高中 / 中专 / 中级工起点三年制高级工

1. 年龄 16–22 周岁，持有高中、中专、中级工毕业证；

2. 对口专业持有中级技能等级证书优先录取；

3. 学制 3 年（2 年在校 + 1 年实习）。

3. 大专起点两年制高级工

全日制大专毕业生，对口工科 / 医护专业，学制 2 年，直接进阶高级工技能等级。

（二）预备技师班（毕业等同本科待遇，技术管理定向班）

1. 初中起点六年制预备技师

1. 15–22 周岁应届初中毕业生；

2. 学制 6 年（5 年系统教学 + 1 年企业管理岗实习）；

3. 择优门槛：面试综合成绩 75 分以上方可录取，优先录取动手能力强、有意向技术管理方向学生。

2. 高中 / 中专 / 中级工起点四年制预备技师

1. 持有高中、中专毕业证，对口专业中级工证书优先；

2. 学制 4 年，侧重产线集成、项目管理、设备研发课程。

3. 高级工起点两年制预备技师

本校或外校对口专业高级工毕业生，学制 2 年，定向培养车间主管、技术工程师。

（三）统一禁止招录人群

1. 未满 15 周岁、超 22 周岁适龄区间；

2. 有刑事犯罪记录、在校严重违纪处分记录；

3. 护理、机电、机器人专业重度红绿色盲、肢体残疾无法完成实训；

4. 患有传染性、重大慢性病无法长期在校集体学习；

5. 大面积外露纹身、仪容仪表严重不符合校园管理规范，面试不予通过。

三、报名全套必备证件材料（原件 + 复印件 2 套）

1. 学生身份证、户口本（户主页 + 本人页）；无身份证提供临时身份证；

2. 对应层次毕业证：初中 / 高中 / 中专 / 大专毕业证；往届生需同等学力证明；

3. 2026 中考成绩单（应届生，加分参考，不设分数线）；

4. 1 寸蓝底免冠证件照 6 张；

5. 技能等级证书（中级工 / 高级工证，有则提供，面试加分）；

6. 外省随迁子女额外补充：监护人郑州居住证、务工证明；

7. 困难家庭助学材料：低保证、脱贫手册、残疾证（现场审批助学金）。

四、结构化面试完整考核标准（总分 100 分，60 分合格方可录取）

面试由专业教研组、学生处、招生办三方考官综合打分，去掉最高分最低分取平均分，全程录音录像，四大考核模块细分评分细则：

模块 1：个人品行与仪容仪表（25 分）

1. 仪容规范（10 分）：发型整洁、无染发烫发、无耳钉纹身、指甲干净；

2. 言行举止（10 分）：礼貌用语、站姿坐姿端正、无浮躁散漫表现；

3. 纪律认知（5 分）：知晓封闭式管理、军训、手机管控、内务标准，服从校园管理。扣分项：态度傲慢、顶撞考官、染发纹身、满口脏话直接扣 15–25 分，低于 60 分不予录取。

模块 2：学习动机与专业认知（30 分）

1. 报考动机（12 分）：清晰说明选择高级工 / 预备技师的原因，了解技能人才升学、就业政策；

2. 专业认知（10 分）：能简单介绍意向专业实训内容、就业岗位、发展前景；

3. 长期规划（8 分）：清晰规划在校学习、考证、职教高考 / 企业就业路线。加分项：提前了解校企合作企业、技能竞赛、升本通道，额外加 3–5 分。

模块 3：逻辑表达与心理素质（25 分）

1. 语言表达（10 分）：口齿清晰、回答有条理，不怯场、逻辑通顺；

2. 抗压应变（8 分）：面对考官提问冷静作答，无偏激、消极言论；

3. 团队意识（7 分）：认同集体实训、宿舍集体生活，具备协作意识。

模块 4：动手潜力与综合适配（20 分）

1. 动手实践基础（10 分）：有无手工、机械、电脑、绘画相关实操经历；

2. 专业适配度（10 分）：区分工科 / 医护 / 电商专业身体、性格适配度；重点：护理、幼师侧重耐心细心；机器人、新能源侧重动手钻研能力。

面试合格红线

总分≥60 分：面试合格，进入体检政审环节；总分＜60 分：面试不合格，不予录取，可调剂中级工班二次面试；预备技师班最低合格线 75 分，低于 75 分仅可调剂高级工班。

五、体检、政审官方合格标准（面试通过后统一办理）

1. 体检要求

统一前往二甲医院常规入学体检，核心合格标准：

1. 无肺结核、肝病等传染性疾病；

2. 机电、机器人、新能源、护理专业无红绿色盲、色弱；

3. 肢体无重大残疾，可正常完成实训操作；

4. 无严重心脏病、哮喘等不适宜军训、户外实训的慢性病。

2. 政审审查内容

1. 学生本人无违法犯罪、治安处罚记录；

2. 无校园斗殴、旷课、辍学等严重不良学籍记录；

3. 监护人无重大失信、刑事案底（轻微民事纠纷不影响录取）。

六、完整招录录取流程

1. 现场提交全套材料，招生办初审报名资格；

2. 预约结构化面试，当日现场完成考核、当场告知面试分数；

3. 面试合格考生统一安排体检、提交政审承诺书；

4. 全部审核通过发放《高技 / 预备技师预录取通知书》；

5. 8 月统一到校建档缴费，9 月录入全国技工学籍系统；

6. 热门专业按面试高分优先录取，分数相同按到校登记先后排序。

七、高级工、预备技师毕业官方待遇（人社厅统一政策）

1. 五年制高级工：颁发高级工职业技能等级证 + 技工毕业证，全省认定等同全日制大专学历；可参军、报考乡镇事业单位、免试专升本、国企享受大专薪资定级；

2. 六年制预备技师：颁发预备技师证书，认定等同全日制本科学历，企业优先提拔技术主管、项目工程师，公考基层岗位放宽招录条件；

3. 升学通道：均可参加职教高考冲刺统招本科，退役士兵享受免试专升本政策；

4. 就业：对接宇通、比亚迪、航天科工、公立医院、本地 MCN 等校企订单单位，技能人才每月发放企业技能补贴。

八、名额预警与报考时间提醒

1. 工业机器人、新能源汽车、护理、幼儿教育预备技师班名额仅剩 32 个，高级工剩余名额不足 50 个，红色预警；

2. 报名面试窗口期：2026 年 7 月 15 日 —9 月 5 日，9 月 15 日学籍系统关闭不再招录；

3. 外省、往届生无线上贯通志愿资格，可直接到校参加高技 / 预备技师面试录取；

4. 公办全程免学费，农村、低保家庭每年发放 2000 元国家助学金，无面试费、名额预留费。

九、家长高频疑问解答

1. 问：中考 240 分，能报考六年制预备技师吗？答：学校无中考分数线限制，主要看结构化面试总分，达到 75 分合格线即可录取，文化课薄弱不影响面试考核。

2. 问：高级工和大专含金量一样吗，考公认可吗？答：河南省人社、公务员招录文件明确，全日制高级工等同大专、预备技师等同本科，乡镇事业单位、基层公务员正常报考。

3. 问：有色弱可以报机电高级工班吗？答：机电、机器人、新能源专业体检色弱不予通过，可调剂计算机、新媒体电商专业面试。

4. 问：高中毕业生读预备技师学制几年？答：高中起点预备技师四年制，在校三年 + 一年企业技术管理岗实习。

5. 问：面试不合格还能报名本校其他班级吗？答：面试低于 60 分可调剂三年制中级工班重新面试，不限制二次报考。

2026年招生咨询热线：0371-62002699  16696105688