河南工业和信息化技师学院 2026 校企顶岗实训实习官方通知｜定向实习岗位、实习薪资标准、安全管理与考核细则完整版

一、实习政策依据

本文依据《河南省技工院校学生顶岗实习管理办法》《职业学校学生实习管理规定》，结合本校校企定向订单班合作协议，面向 2026 届中级工、五年制高级工、六年制预备技师全体在读学生发布统一顶岗实习管理通知。本校与宇通客车、郑州比亚迪、郑煤机、本地连锁医院、头部 MCN 电商产业园等数十家正规企业建立长期定点实训基地，所有实习岗位带薪定岗、统一分配、全程校方跟踪管理，实习成绩计入毕业学分，未完成规定实习时长不予发放毕业证、技能等级证书，无法参与职教高考升学。

二、实习基础统一标准（时长、批次、分配规则）

1. 各学制实习时长硬性要求

1. 三年制中级工：第三学年全年顶岗实习，累计不少于 8 个月在岗实操；

2. 五年制高级工：第 5 学年全年实习，累计不少于 10 个月；

3. 六年制预备技师：第 6 学年技术管理岗实习，累计不少于 10 个月；

2. 实习批次安排

每年分两批安置：春季 3 月统一安置、秋季 9 月统一安置；学生可自愿选择校内实训基地短期轮岗或企业长期顶岗实习。

3. 岗位分配规则

1. 订单班学生优先安置对应合作大厂定向岗位，不随机调剂；

2. 按照在校技能成绩、实训表现、面试综合得分择优分配优质岗位；

3. 无特殊疾病、家庭搬迁等正规证明，不得自主随意更换实习企业；

4. 禁止学生私下通过中介私自外出实习，私自外出实习不计实习学分。

三、各专业校企定向实习岗位 + 官方实习薪资、食宿福利

（一）智能制造工科类（工业机器人 / 新能源 / 机电一体化）

合作企业：郑州比亚迪、宇通新能源、郑煤机、富士康自动化事业部、国机集团

1. 实习核心岗位：机器人调试技术员、三电检测维修、PLC 设备运维、整车装配、产线质检

2. 实习薪资标准：基础月薪 4500—6000 元，计件绩效另加 500—1200 元；综合月薪 5000—7200 元

3. 食宿配套：企业免费员工宿舍（空调、独立卫浴），园区食堂餐补 300—500 元 / 月，五险一金实习期满转正缴纳

4. 晋升通道：实习期满可转正技术员，1—3 年晋升班组组长、设备工程师

（二）医护教育类（护理 / 幼儿教育）

合作单位：郑州周边二甲医院、社区卫生服务中心、连锁普惠幼儿园

1. 护理实习岗位：病房护士、预检分诊、康复护理、器械消毒；幼师实习岗位：配班教师、幼儿活动助教、美工舞蹈助教

2. 实习薪资：护理补贴 3200—4500 元 / 月；幼师综合 3000—4200 元 / 月，法定节假日加班双倍补贴

3. 食宿：医院 / 园区员工宿舍，食堂平价就餐，幼儿园包午餐

4. 优势：护理实习满足 8 个月临床时长，可正常报考护士资格证；幼师实习积累考编工作经历

（三）新媒体电商 / 计算机类

合作基地：郑州各大电商产业园、京东云仓、本地头部 MCN 传媒公司

1. 实习岗位：短视频剪辑、直播中控、店铺运营、平面美工、电商仓储管理

2. 实习薪资：底薪 3800—5000 + 直播提成，综合 4500—6500 元

3. 环境：室内写字楼、专业直播间，无车间重体力，园区宿舍配套齐全

四、校企实习统一安全管理硬性规定（校方 + 企业双重管控）

（一）入校岗前安全培训（实习前必完成）

1. 分专业专项安全授课：电工高压防护、新能源高压设备操作、医疗院感防护、车间机械操作规范；

2. 统一发放劳保用品：绝缘手套、护目镜、防静电工装、防滑劳保鞋；

3. 签订《顶岗实习安全责任书》《校企三方实习协议》，学生、家长、企业、学校四方留存。

（二）企业在岗日常安全管理

1. 每日班前安全交底，违规操作设备立即停工整改，多次违规取消实习资格；

2. 车间、医院、直播间设置安全巡查员，每日排查电路、器械、消防隐患；

3. 夜班、外勤实行双人结伴制度，禁止学生单独外出、夜间独自往返宿舍；

4. 严禁学生违规操作特种设备、高压设备，严禁私自拆卸机器、医疗器械。

（三）校方全程跟踪安全保障机制

1. 每专业配备专职实习驻厂老师，每周至少 2 次入驻企业走访学生；

2. 建立 24 小时实习应急联系电话，突发伤病、纠纷第一时间到场协调；

3. 每月召开线上实习安全班会，同步通报安全事故典型案例；

4. 统一为全体实习学生购买实习意外伤害保险，覆盖在岗、通勤全过程。

（四）外出通勤、住宿安全条款

1. 统一安排企业员工宿舍，禁止学生在外私自租房居住；

2. 往返厂区宿舍统一通勤班车，不允许骑行电动车、摩托车上下班；

3. 宿舍夜间 23 点门禁，禁止夜不归宿、校外聚餐酗酒。

五、实习考勤、考核、调换岗位、离职官方流程

1. 实习考核学分标准（毕业硬性要求）

1. 日常考勤 40%、企业师傅评价 30%、实习周记 / 实训报告 30%；

2. 月度旷工累计 3 天及以上、月度迟到早退超 10 次，实习直接判定不合格；

3. 实习不合格需次年重新补满实习时长，否则暂缓发放毕业证。

2. 调换企业 / 岗位正规审批流程

1. 学生书面申请 + 家长签字说明调换原因（疾病、家庭搬迁、岗位身体不适）；

2. 驻厂实习老师核实→系部主任审批→招生就业处备案；

3. 同一实习期仅允许 1 次合规调岗，无正当理由不予批准更换企业。

3. 正常离职、中途终止实习规定

1. 实习期满正常离职：提前 15 天向企业人事、驻厂老师提交离职申请，完成工作交接；

2. 主动中途放弃实习：无正规证明材料，实习学分清零，次年重新参加完整顶岗实习；

3. 企业裁员、岗位撤销：学校统一免费重新分配同等优质合作企业，不收取安置费用。

六、实习期间学生行为禁令（违纪处置标准）

1. 严禁在岗玩手机、消极怠工、顶撞企业主管、打架斗殴；

2. 严禁违规操作设备造成物料、器械损坏，需按企业制度承担赔偿；

3. 严禁酗酒、抽烟、网贷、参与网络赌博、校外留宿；

4. 严禁私自更换实习单位、跟随中介外出务工；

5. 出现以上违纪行为，校方约谈家长，情节严重直接终止实习，不计实习学分。

七、家长高频疑问解答

1. 问：实习需要自己交安置费、培训费吗？答：本校校企合作全部免费分配实习岗位，无任何安置押金、中介费，劳保用品统一企业免费发放。

2. 问：护理实习工资偏低，会影响考护士证吗？答：实习时长、医院实习证明为报考护资核心材料，薪资仅为生活补贴，实习证明全国卫健委统一认可。

3. 问：实习中途身体不适，可以申请暂停实习吗？答：携带二甲医院诊断证明，走书面休学实习审批，后续补齐剩余实习时长即可。

4. 问：实习结束企业会直接录用转正吗？答：订单班学生实习表现良好可直接转正入职，签订正式劳动合同，缴纳五险一金。

5. 问：外省学生异地实习，学校会跟踪管理吗？答：所有合作企业均配备驻厂老师，线上线下同步管理，出现问题 24 小时可联系校方处理。

2026年招生咨询热线：0371-62002699  16696105688